Результаты работы за IV квартал 2019 года

    Экспертно-аналитическое мероприятие проведено в соответствии с п. 1.16 плана работы на 2019 год в период с 18.10.19 по06.12.19 года. Его целью являлась оценка и анализ законности, правомерности и обоснованности установленного учреждению муниципального задания, его финансовом обеспечении в 2018 году и расходовании предоставленных средств. В рамках проводимого мероприятия исследовались   документы и материалы, обосновывающие установление Управлением культуры администрации муниципального образования Северский район для МБУ ДО Афипская ДШИ муниципального задания на 2018 год, расчет его финансового обеспечения, порядок и своевременность предоставления финансовых средств на выполнение муниципального задания, а также оценка эффективности использования учреждением предоставленных ему средств субсидии. По результатам проведенного экспертно-аналитического мероприятия   установлены нарушения бюджетного законодательства (ст. 69.2 Бюджетного кодекса РФ) и муниципальных правовых актов (Положение о формировании муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в отношении муниципальных учреждений и финансовом обеспечении выполнения муниципального задания,   утвержденного постановлением администрации муниципального образования Северский район от 05.11.2015 № 1399), допущенные   Управлением культуры при формировании муниципального задания для МБУ ДО Афипская ДШИ, расчете его финансового обеспечения.        В рамках проведенного мероприятия    при расходовании учреждением   предоставленных средств субсидий установлены нарушения приказа Минобрнауки от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» и приказа Минфина России от 28.07.2010 № 81н «О требованиях к плану финансово-хозяйственной деятельности учреждения» в части несоответствия установленных в штатном расписании ставок педперсонала   учебному плану Учреждения   и в части   несоответствия     расходов на оплату труда утвержденных планом финансово-хозяйственной деятельности и штатными расписаниями Учреждения. Рекомендовано учесть замечания и нарушения, отраженные в заключении.

О результатах проведенного мероприятия проинформированы Глава муниципального образования Северский район и Совет муниципального образования Северский район.