Информация для страхователей Северского района.

Пенсионный фонд РФ по вопросу порядка предоставления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД в отношении лиц, работающих по совместительству, для которых в последствии работа по совместительству слала основной сообщает следующее. В соответствии со статьей 252 Трудового кодекса Российской Федерации совместительство-выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Для того чтобы работа по совместительству стала для работника основной необходимо, чтобы трудовой договор по основному месту был прекращен с внесением соответствующей записи в трудовую книжку. В трудовой договор, заключенный на работе по совместительству, необходимо внести изменения о том, что работа является основной, а так же об изменении режима работы. Изменения в трудовой договор вносится путем заключения дополнительного соглашения.