Григорий Якименко родился и вырос в посёлке Ильском. До армии успел поработать и грузчиком, и молотобойцем, и водителем. Во время службы закончил школу. Во многом эти факты биографии и послужили толчком к профессии, определившей жизненный путь молодого специалиста.
В 1972 году, когда Григорий Васильевич возглавил ДОСААФ, здесь не было ни автодрома, ни административного здания, ни приличной материальной базы. Чтобы поднять доверенную организацию, буквально на пустом месте, пришлось стать и экономистом, и организатором. Сегодня, во многом благодаря бессменному руководителю, северское отделение ДОСААФ входит в пятёрку лучших в крае. Свидетельством тому – масса благодарственных писем, грамот и дипломов. Григорий Якименко имеет все высшие награды ДОСААФ, включая медаль Покрышкина трижды героя Советского союза. В жизни Григорию Васильевичу не всё давалось легко, но благодаря энергии и позитивному взгляду на жизнь преграды удавалось преодолевать.
В активе – сплочённый коллектив, современный автодром, и стремление совершенствовать работу организации.
Организация, которую Григорий Якименко возглавляет большую часть своей жизни, недаром называется добровольным обществом содействия армии, авиации и флоту.
Местному отделению ДОСАФ была поставлена задача по подготовке в Северском районе военных специалистов. Для этого краевым комитетом совместно с министерством обороны страны, выделена спец техника. Это военные автомобили ЗИЛ, ГАЗ, также в автопарке имеются машины марки КАМАЗ. Патриотическое воспитание молодёжи – одна из первоочередных задач организации. Несмотря на солидную дату, Григорий Васильевич всегда лично возглавляет общественную работу, будь то военно-патриотический месячник, или автопробег в честь дня Победы.
70 лет – ещё не возраст, считает юбиляр. Он уверен в своих силах и знает, что спокойная жизнь на пенсии – это не для него.
40 лет возглавлять организацию, пройдя через трудности становления, тотальной разрухи 90-х - такая работа под силу далеко не каждому. Григорию Васильевичу удалось не только добиться процветания подведомственной организации, но и создать крепкий, сплочённый коллектив, став настоящим лидером: уважаемым и любимым