О каталоге
Каталог
{{ catalog.about.title }}

{{ p }}

{{ alert.title }}

{{ alert.descr }}

{{ alert.src }}
{{ alert.time }}
Подробнее
Категории
{{ cat.title }}
{{ cat.descr }}
{{ rightTitle }}
{{ cat.title }}
{{ cat.descr }}
{{ right.title }}

Контакты
{{ right.link }}
{{ right.address }}
Администрация муниципального образования Северский район
Краснодарского края

Новости

Житель Северского района осужден за управление автомобилем, находясь в состоянии опьянения

Прокуратурой района поддержано государственное обвинение по уголовному делу в отношении жителя Северского района. Суд признал его виновным в совершении преступления небольшой тяжести, направленное против безопасности движения и эксплуатации транспорта, предусмотренного ст. 264.1 УК РФ (нарушение правил дорожного движения лицом, подвергнутым административному наказанию).

С 01 января 2021 года введены в действие правила по охране труда в медицинских организациях

Приказом Минтруда России от 18 декабря 2020 № 928н утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях (далее-Правила).

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при оказании медицинской помощи, организации и проведении основных процессов и работ в медицинских организациях.

Прокурор Северского района утвердил обвинительное заключение по уголовному делу об убийстве сыном матери

Прокуратурой Северского района утверждено обвинительное заключение по уголовному делу в отношении жителя станицы Северской, убившего свою мать.

Особенности удержания из заработной платы работника

На основании ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Существуют несколько видов виды удержаний из заработной платы работника:- обязательные удержания, производимые в соответствии с законодательством;- удержания по инициативе работника;- удержания по инициативе работодателя.

Отличие трудового договора от гражданско-правового договора

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах работодателя, под его управлением и контролем, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка действующие у работодателя. Такие положения заложены в ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации.

Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе

Прокуратура Северского района разъясняет, что главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации регламентированы общие положения и особенности заключения трудового договора о дистанционной работе с работниками, которые используют для выполнения своей трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе сети «Интернет». Такой трудовой договор отличается от обычного, поскольку содержит ряд дополнительных условий.

Как защитить гражданам право на труд в судебном порядке?

Конституцией Российской Федерации гражданам гарантировано право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд, а также право на индивидуальные и коллективные трудовые споры.

Случаи выступления «добровольных пожертвований» в качестве коррупционных проявлений

Понятие коррупции закреплено в Федеральном законе «О противодействии коррупции». Это:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

Правительством Российской Федерации действие порядка выплат стимулирующего характера медицинским работникам, участвующим в борьбе с коронавирусной инфекцией, продлено на октябрь 2020 года.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.10.2020 № 1621 «О внесении изменения в пункт 3 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19» продлено действие выплат стимулирующего характера для медицинских работников.

Житель Краснодара осужден за кражу, с причинением значительного ущерба

Прокуратурой района поддержано государственное обвинение по уголовному делу в отношении жителя г. Краснодара, совершившего преступление на территории Северского района. Суд признал его виновным в совершении преступления средней тяжести, предусмотренное п. «в» ч. 2 ст. 158 УК РФ (кража, совершенная с причинением значительного ущерба гражданину).