RU EN DE

Изменение в законодательстве по организации отдыха работников

01.04.2019
Изменение в законодательстве по организации отдыха работников
С 1 января 2019 года Федеральным законом от 23 апреля 2018 года № 113-фз "О внесении изменений в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса Российской Федерации" внесены изменения в Налоговый кодекс Российской Федерации, в соответствии с которым в состав расходов налогоплательщика на оплату труда, учитываемых при налогообложении налогом на прибыль организаций, включая расходы на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории Российской Федерации, оказанных работникам, их супругам, родителям, детям и подопечным в возрасте до 18 лет и в возрасте до 24 лет, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, в соответствии с договором о реализации туристского продукта, заключенным работодателем с туроператором или турагентом. Такие расходы будут учитываться в размере фактически произведенных расходов на услуги по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории Российской Федерации, но не более 50 тыс. рублей в совокупности за налоговый период от одного туриста (отдыхающего), и не должны превышать шесть процентов от суммы расходов на оплату труда. Новый законопроект дает возможность решить сразу несколько проблем – облегчить финансовое положение сотрудников предприятий, предоставить возможность путешествовать и приобщаться к культуре РФ. При этом выигрывает не только работник предприятия, но также экономика страны. С одной стороны, с полученной компенсации будет платиться налог, с другой развивающаяся стремительно туристическая сфера увеличит налог с прибыли в бюджет. За что платит работодатель и в чем его выгода? Выплата отпускной компенсации – это экономически обоснованные траты для каждого работодателя. Кроме получения положенной налоговой льготы, руководитель значительно повышает свой престиж. Это дает ему возможность не только привлекать в свою компанию высококвалифицированные кадры, но также удерживать их. В процессе определения прибыли организации в рамках оплаты положенных налогов можно уменьшить прибыль на сумму ранее проведенных трат, направленных на отдых своих работников и их семей. Еще одним основанием для снижения размера налога является увеличение общего количества клиентов у организаций, принимающих участие в процессе формирования и реализации определенного туристического продукта. Это прямо касается гостиниц, кафе, а также фирм, оказывающих транспортные и экскурсионные услуги. Действие нововведения по отпускным компенсациям распространяется только на поездки по России. Руководитель предприятия может сам приобрести путевку у сотрудников турагентства. Если же человек сам приобрел путевку у одного из официальных дилеров, начальник просто компенсирует стоимость прибавкой к зарплате. Среди основных расходов, которые может оплатить директор, можно выделить следующие: 1. Услуги по транспортировке работника и его близких по РФ автомобильным, водным, воздушным и ж/д транспортом. Оплата осуществляется до места назначения и обратно. Работодатель при этом будет следовать указанному и одобренному в путевке маршруту. 2. Нахождение в отеле или ином месте размещения. Это санатории и курорты России. Если питание включено в путевку и предоставляется вместе с проживанием, оно также будет оплачено. 3. Услуги качественного санаторного терапевтического лечения и курортного обслуживания. 4. Оказание экскурсионных качественных услуг. Как получить положенные по закону деньги? Чтобы получить положенную компенсацию по отпуску за счет работодателя, потребуется выполнить следующие действия: 1. Важно убедиться в том, что предприятие полностью готово оплатить положенные законом отпускные затраты. 2. Если руководитель согласен перечислить компенсацию за все расходы, потребуется купить тур на курорт или в санаторий в агентстве, которое было предварительно одобрено руководителем. 3. Далее нужно написать грамотное заявление о получении компенсации. К нему нужно обязательно приложить документы и справки, доказывающие проведенные оплаты – чеки и разные квитанции. После получения положенной компенсации потребуется обязательно перечислить 13% в налоговую организацию
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!