О предоставлении сведений о наличии вакантных рабочих мест в центр занятости населения

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Краснодарского края" все предприятия, учреждения, организации (независимо от организационно-правовых форм и форм собственности) обязаны предоставлять сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в центр занятости населения не реже одного раза в месяц, не позднее 28-го числа текущего месяца. Информация представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату вакантных рабочих мест (должностей) не позднее 28-го числа текущего месяца. К сожалению, есть работодатели, которые, игнорируя закон о занятости населения, не представляют в центр занятости населения информацию об имеющихся вакансиях, предпочитая обращаться в частные кадровые агентства, размещать информацию о приеме на работу в газете, на досках объявления, искать работников самостоятельно посредством знакомых и т.д. Отказываясь от сотрудничества с центром занятости, работодатели теряют ряд преимуществ: услуги, предоставляемые центром занятости, бесплатные; подбор персонала осуществляется на качественном уровне и в условленные сроки; возможностей донести информацию о вакансиях более широкому круга соискателей. В случае непредставления или представления сведений позже 28 числа текущего месяца, представления сведений в неполном объеме или в искаженном виде в соответствии со статьей 4.1.1 Закона Краснодарского края от 23.07.2003 года № 608-КЗ "Об административных правонарушениях" к работодателям-нарушителям применяются меры административного воздействия, т.е. предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц от 300 до 500 рублей, на юридических лиц – от 3000 до 5000 тысяч рублей. Поэтому, для обеспечения занятости населения, с целью пополнения банка вакансий, оказания работодателям государственной услуги в подборе необходимых работников, соблюдения законодательства в сфере занятости работодателями, специалисты центра занятости населения приглашают Вас к сотрудничеству. За информацией обращаться к специалистам отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК "Центр занятости населения Северского района": ст. Северская, ул. Казачья, 65а, каб. № 3 или по телефону "горячей линии" 8(86166)2-40-82, e-mail: severskaya@czn.krasnodar.ru