Персонифицированный учет и администрирование страховых взносов

В соответствии с положениями Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на страхователей возложена обязанность по представлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

Указанные сведения могут быть представлены страхователем по месту учета на бумажном носителе (лично, либо его представителем, либо с использованием средств почтовой связи), либо в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи». Если численность сотрудников 11 и более человек, отчетность необходимо представлять в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью.

Работодатели представляют в Пенсионный фонд Российской Федерации  следующие виды отчетности:

Ø сведения о застрахованных лицах (по форме СЗВ-М) ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего после отчетного;

Ø сведения о страховом стаже застрахованного лица (по форме СЗВ-СТАЖ) - ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. При ликвидации – в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но не позднее дня предоставления в Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов для государственной регистрации документов при ликвидации;

Ø сведения о трудовой деятельности (по форме – СЗВ-ТД) –

не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления, в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений, в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица.

Ø сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ
«О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (по форме ДСВ-3) - ежеквартально, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

За несоблюдение сроков предоставления указанной отчетности, статьей 17 Федерального закона № 27-ФЗ предусмотрены финансовые санкции к страхователю в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо; за несоблюдение порядка представления отчетности, размер финансовой санкции составляет 1000 рублей, взыскание которых осуществляется в судебном порядке.

Кроме того, за нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, частью 1 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП), предусмотрена административная ответственность для должностных лиц страхователя, что влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей.

С целью обеспечения организации и ведения учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации, а так же во избежание негативных последствий для финансовой стороны страхователя и деловой репутации должностного лица, просим Вас соблюдать установленные законодательством Российской Федерации порядок и сроки предоставления отчетности.

Вниманию участников Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений.

Если Вы стали участником Программы, то есть подали в Пенсионный фонд заявление до 31 декабря 2014 года и начали уплату дополнительных страховых взносов (ДСВ) на накопительную часть пенсии до 31 января 2015 года, не забудьте сделать ежегодный взнос.

Напоминаем, при перечислении на накопительную часть своей пенсии 2000 и более рублей в год, государство удваивает эти деньги: на Ваш индивидуальный лицевой счет будет перечислена такая же сумма в пределах 12000 рублей в год. Вы можете перечислять и более 12000 рублей, но взнос государства не превысит 12000 рублей.

Государство будет ежегодно софинансировать Ваши дополнительные пенсионные накопления в течение 10 лет с года уплаты Вами первых взносов в рамках Программы. Вы вправе сами определять и менять размер своих взносов, а также прекратить или возобновить их уплату.

Если Вы перечисляете на накопительную часть своей пенсии менее 2 000 рублей в год, софинансирование пенсии государством не осуществляется.

Более подробно о Программе можно узнать на сайте Пенсионного фонда PFR.GOV.RU, а также по телефону (86166) 2-16-35.

Уважаемый страхователь!

Управление ПФР в Северском районе сообщает, что   в соответствии с Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.10.2020 г. № 769п «О внесении изменений в Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25.12.2019 г. № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений»». с 1 августа 2021 года прием «Сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» будет осуществляться только в новом формате (SZV-TD_2020-09-26).

Согласно нового формата заполнение графы «Код выполняемой функции» осуществляется в обязательном порядке с указанием кода согласно Общероссийскому классификатору занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08) (далее – ОКЗ), принятому и введенному в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12.12.2014 г. № 2020-ст.

Объектами классификации в ОКЗ являются занятия. Под занятием понимается вид трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте с относительно устойчивым составом трудовых функций (работ, обязанностей), приносящий заработок или доход. Любое лицо может быть связано с определенным занятием посредством основной работы, выполняемой в настоящее время, второй работы, будущей работы или ранее выполнявшейся работы. К занятиям относится любой вид трудовой деятельности как требующей, так и не требующей специальной подготовки.

Для более точной классификации занятий и однозначного определения содержания группировок в ОКЗ приведены описания групп занятий, включающие характерные работы и обязанности для групп соответствующего уровня обобщения, а для групп с четырехзначным кодом - примеры занятий.

Таким образом, при заполнении графы «Код выполняемых функций» следует в первую очередь принимать во внимание не наименование занимаемой работником должности, а вид занятия, осуществляемого работником, и выполняемой им работы, закрепленной за ним трудовой функции (обязанности).

В случае если занятие охватывает широкий круг трудовых функций, то его классификацию осуществляют с использованием принципа приоритетности.

Так же напоминаем, что в соответствии со ст.17 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», за несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов (сведений на 25 и более работающих лиц за предшествующий отчетный период представляются в форме электронного документа). За данное правонарушение предусмотрены финансовые санкции в размере 1000 руб.

Управление Пенсионного фонда в Северском районе сообщает, что приказом Минтруда России от 17 сентября 2020г.№ 618н «О внесении изменений в приказ Минтруда и социальной защиты населения  РФ от 20 января 2020г. № 23н» внесены изменения в форму «Сведения о трудовой деятельности, представляемые из  информационных ресурсов ПФР», предусматривающие формирование раздела «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица за периоды до 31 декабря 2019 года».
Указанный раздел содержит сведения  о периодах работы зарегистрированного лица за периоды до 31 декабря 2019 года, включительно, учтенных на его индивидуальном лицевом счете на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета,  представленных страхователем.
Формирование выписки доступно с 30 декабря 2020 года в Личном кабинете гражданина на официальном сайте ПФР и на едином портале государственных и муниципальных услуг.

Отделение Пенсионного фонда по Краснодарскому краю уведомляет, что статьей 242.14 бюджетного кодекса Российской Федерации, введенной Федеральным законом от 27 декабря 2019 года № 479-ФЗ «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации в части казначейского обслуживания в системе казначейских платежей», и приказом Федерального казначейства от 1 апреля 2020 года № 15н «О порядке открытия казначейских счетов», внесены изменения в банковские реквизиты для перечисления денежных средств по финансовым санкциям и административным штрафам

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Северском районе напоминает, что всем работающим гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки. Переход на электронную трудовую книжку (ЭТК) является добровольным.

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю напоминает, что всем работающим гражданам
до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки. Переход на электронную трудовую книжку (ЭТК) является добровольным.

Работающие жители Краснодарского края должны до конца 2020 года определиться, в каком виде работодатель будет вести их трудовую книжку.