Законопроект добавляет в Трудовой кодекс понятия дистанционной, временной удаленной и комбинированной работы.
Изменения позволят включить современные технологии в рабочий процесс, убрать устаревшие нормы и повысить гибкость занятости населения.
Например, после принятия законопроекта сотрудники смогут работать в любом месте с подключенным интернетом. Ранее в трудовом договоре нужно было указать определенное место удаленной работы. Также законопроект ограничит время, в которое работники выполняют свои трудовые обязанности. В частности, от сотрудников по закону будет запрещено требовать ответ на письма и звонки в нерабочее время.
Также документ позволит упростить переход на удаленную работу. Для подписания договора не нужно будет ставить электронную цифровую подпись. Работодатели и сотрудники смогут использовать как бумажные, так и электронные документы.
Законопроект поддержал комитет Совфеда по конституционному законодательству. Его могут принять до конца текущей сессии Госдумы.
