Информация Социального фонда России

1 сентября 2025 года вступают изменения в законодательство по порядку подтверждения основного вида экономической деятельности (ОВЭД) для кубанских страхователей.

С 2026 года исключается обязанность для юридических лиц ежегодно подтверждать основной вид экономической деятельности. Страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний будет определяться ежегодно на основе сведений, полученных из Единого государственного реестре юридических лиц или индивидуальных предпринимателей (ЕГРЮЛ/ЕГРИП). Если основной вид деятельности изменился, региональное Отделение СФР уведомит страхователя об установленном ему с начала года размере страхового тарифа до 1 мая.

Теперь особую значимость приобретает точность и актуальность сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ/ЕГРИП. Данные из реестра будут использоваться Отделением СФР по Краснодарскому краю для отнесения страхователя к определенному классу профессионального риска и для установления размера страхового тарифа по взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Несоответствие может привести к необоснованному занижению страхового тарифа, а также к доначислению взносов и применению штрафных санкций при проведении камеральной или выездной проверки.

Во избежание негативных последствий, рекомендуем провести тщательный анализ деятельности и убедиться, что указанные в ЕГРЮЛ коды ОКВЭД в полной мере отражают осуществляемые виды деятельности. При необходимости – внесите изменения в реестр до конца 2025 года.

Обращаем внимание, что для обособленных подразделений, зарегистрированных в Отделении Соцфонда по Краснодарскому краю, процедура ежегодного подтверждения основного вида экономической деятельности сохраняется.

Если остались вопросы, то работодатель может обратиться в региональный контакт-центр для страхователей: 8 (861) 214-28-68.

Отделение СФР по Краснодарскому краю с начала 2025 года оплатило услуги по родовым сертификатам для 34 тысяч мам и новорожденных детей. На процедуры было перечислено свыше 288 миллионов рублей.

Родовый сертификат гарантирует получение качественной медицинской помощи во время беременности, родов и после рождения малыша. Его выдают бесплатно в женской консультации на 28-й или 30-й неделе беременности. Он позволяет женщине самостоятельно выбрать медицинскую организацию для наблюдения за своим здоровьем и за развитием новорожденного.

Документ формируется при первичном посещении женской консультации или в роддоме. Сертификат может быть оформлен и в детской поликлинике – здесь малыш будет наблюдаться на первом году жизни.

Чтобы оформить документ, будущей маме необходимо предоставить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также полис обязательного медицинского страхования (ОМС) и страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС). Как только сертификат будет сформирован, сведения о нем станут доступны в личном кабинете на портале госуслуг.

Документ состоит из трех талонов, каждый из которых заполняется при обращении пациентки в выбранное медицинское учреждение. Указанные данные автоматически направляются в Отделение СФР по Краснодарскому краю для оплаты предоставленных услуг, включающих в себя консультации беременным женщинам в поликлинике, юридическую, психологическую и социально-медицинскую поддержку для будущих мам, медицинское сопровождение родов и период восстановления после них, а также годовое наблюдение за здоровьем новорожденного.

Стоимость сертификата в 2025 году составляет 12 тысяч рублей. Обналичить средства по талонам родового сертификата нельзя, они перечисляются напрямую медицинской организации.

Оплате подлежат только те услуги, которые были оказаны медицинскими организациями в рамках обязательного медицинского страхования. Родовой сертификат не формируется, если женщина наблюдается на платной основе.

Если остались вопросы, то можно обратиться в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный).

Единовременную выплату предоставляют, если муж проходит срочную службу в армии или учится на первом курсе военного училища либо военной кафедре вуза. Размер пособия сегодня составляет 42 665 рублей.

Средства можно оформить дистанционно через портал госуслуг или очно, посетив клиентскую службу Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю либо МФЦ.

Обратиться за пособием следует не позднее полугода со дня окончания срочной службы. Для оформления понадобится справка из воинской части или военного комиссариата о прохождении военной службы по призыву с указанием ее срока.

Заявление рассматривают в течение 10 рабочих дней, и за 5 рабочих дней перечисляют средства в случае одобрения.

После рождения малыша Отделение Соцфонда по Краснодарскому краю также начинает предоставлять жене военнослужащего ежемесячное пособие, размер которого составляет 18 285 рублей. Пособие выплачивают с рождения ребенка. Для оформления средств нужно обратиться в клиентскую службу регионального Отделения СФР.

Если остались вопросы, то можно обратиться в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный).

Право на пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, даже если компания, в которой работала женщина, ликвидирована.

Пособие по беременности и родам при этом выплачивают сразу за весь период отпуска по беременности и родам. Его может получить беременная или родившая женщина, а также женщина, которая усыновила ребенка до трех месяцев. В обоих случаях причиной увольнения должна быть ликвидация предприятия.

Размер пособия составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. В Краснодарском крае в 2025 году этот размер составляет 18 556 рублей.

Чтобы оформить выплату, женщине необходимо в течение полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам подать заявление через портал госуслуг или клиентскую службу Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю.

Стоит помнить, что для оформления пособия в течение года после увольнения мама должна иметь статус безработной в центре занятости.

Получать ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет может женщина, уволенная в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком. Вместо мамы получить пособие в аналогичных обстоятельствах также может папа, другие родственники или опекун ребенка.
Размер пособия составляет 40% среднего заработка по месту работы, который был за год до отпуска по уходу за ребенком (месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам).

Для оформления выплаты нужно подать заявление в Отделение Соцфонда по Краснодарскому краю через портал госуслуг или в одном из клиентских офисов ведомства.

Если остались вопросы, то можно обратиться в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный).

Отделение СФР по Краснодарскому краю с начала 2025 года направляет работодателям Кубани субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью.

Размер компенсации составляет до 200 тысяч рублей по одному рабочему месту.

Компенсации направляются на обеспечение оборудованием рабочих мест для людей с инвалидностью первой и второй группы, а также для ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.

В Краснодарском крае организации и предприятия имеют возможность компенсировать часть затрат, связанных с созданием или модернизацией рабочих мест для людей с инвалидностью. Компенсация может покрывать затраты на приобретение основного и дополнительного оборудования, технических средств адаптации, специализированной мебели, а также их установку и монтаж. Организация рабочего места допускается и на дому, если это предусмотрено трудовым договором.

Важно, чтобы рабочие места соответствовали потребностям конкретного сотрудника или группы сотрудников с одинаковыми особенностями здоровья. При обустройстве учитываются индивидуальные программы реабилитации, планы восстановления после производственных травм или профзаболеваний, а также специфика трудовой деятельности человека и его должностные обязанности.

Для получения компенсации работодателю необходимо соблюсти ряд условий, ключевым из которых является обеспечение занятости работника не менее чем на 9 месяцев, что должно быть закреплено трудовым договором и подтверждено действиями предприятия.

Заявление на получение субсидии подается в службу занятости в течение трех месяцев с момента заключения трудового договора с гражданином. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие расходы на создание или модернизацию рабочего места. При соответствии всем требованиям Центр занятости рассматривает заявление в течение 15 рабочих дней, после чего передает его в Отделение СФР по Краснодарскому краю, которое принимает решение о включении работодателя в список получателей компенсации. Выплата средств осуществляется в течение 10 рабочих дней.

Компенсация на создание и оборудование мест для людей с инвалидностью происходит в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости».

Если остались вопросы, то работодатель может обратиться в региональный контакт-центр для страхователей: 8 (861) 214-28-68.

В Краснодарском крае проживает 560 тысяч человек, которые являются получателями ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) и набора социальных услуг (НСУ).

Федеральные льготники Кубани могут выбрать форму получения набора социальных услуг: натуральную или в денежном эквиваленте.

Денежный эквивалент пакета НСУ с 1 февраля 2025 года составляет 1728 рублей 46 копеек в месяц. Сюда входят:
    • лекарства, медицинские изделия и лечебное питание для детей с инвалидностью (денежный эквивалент — 1 331 рубль 30 копеек),
    • путевка на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний (денежный эквивалент — 205 рублей 95 копеек),
    • бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте или на междугородном транспорте к месту лечения и обратно (денежный эквивалент — 191 рубль 21 копейка).

Подать заявление необходимо только в том случае, если гражданин желает изменить текущий порядок получения социальных услуг (например, сейчас получает деньги, а с 1 января 2026 года хочет получать натуральные льготы). Сделать это можно до 1 октября 2025 года на портале госуслуг, в клиентских службах Отделения СФР по Краснодарскому краю или МФЦ. Если гражданин желает сохранить существующую форму получения льгот, заявление подавать не требуется.

Отделение СФР по Краснодарскому краю призывает федеральных льготников Кубани взвешенно подходить к выбору между льготами и их денежным эквивалентом, рассмотрев все «за» и «против». Если в указанный период гражданин отказывается от социального пакета (или его частей), то в течение всего года он не сможет изменить его форму получения.

Сохранив за собой право на натуральные льготы, гражданин сможет пользоваться ими не по их номинальной стоимости, а в необходимом объеме. Поэтому, прежде чем принимать решение об отказе от натуральной формы НСУ, особенно в контексте обеспечения бесплатными медикаментами, человеку стоит подумать и проконсультироваться с врачом.

Если остались вопросы, то можно обратиться в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный).

В 2025 году 43 тысячи жителей Кубани получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Общая сумма перечисленных средств превысила 4,3 миллиарда рублей.

Право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет имеют не только мамы и папы, но и другие родственники или опекуны, которые фактически осуществляют уход за ребенком.

Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка, рассчитанного за два года, предшествующих отпуску по уходу за ребенком. С 1 февраля 2025 года минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 10 103,83 рубля, а максимальный –
68 995,48 рублей.

Неработающие получатели пособия, в том числе уволенные в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком получают его в минимальном размере – 10 103,83 рубля. В том случае, если маму ребенка уволили в период отпуска по беременности и родам или в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, то размер пособия в 2025 году составит 40% от среднего заработка, но не более 20 207,66 рублей.
Чтобы получить пособие, необходимо подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Работодатель направляет необходимые сведения в Отделение СФР по Краснодарскому краю в течение трех рабочих дней.

Отделение Соцфонда по Краснодарскому краю назначает и выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающим гражданам до полутора лет в течение 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем необходимых сведений и документов. Выплата пособия в последующие месяцы осуществляется 8 числа каждого месяца за предыдущий.

Неработающие граждане могут претендовать на выплату, но только если не получают пособие по безработице или единое пособие. Заявление они могут подать в клиентскую службу Отделения СФР по Краснодарскому краю или в МФЦ либо через портал госуслуг не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутра лет.

Решение о назначении пособия выносится в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и выплачивается в течение 5 рабочих дней с после принятия решения. Выплата пособия в последующие месяцы осуществляется 3 числа каждого месяца за предыдущий.

Пособие выплачивается независимо от того, какой по счету родился ребенок — первый, второй, третий и так далее. Если гражданин ухаживает за двумя и более детьми младше полутора лет, пособие назначается на каждого ребенка отдельно, но общая сумма не может превышать 100% от среднего заработка родителя и должна быть не менее суммы двух минимальных размеров этого пособия.

При расчете среднего заработка можно заменить календарные годы, в которые гражданин находился в отпуске по уходу за ребенком, на предшествующие годы, если это позволит повысить размер пособия. Для этого необходимо также подать заявление работодателю.

«С 2024 года изменился порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Раньше пособие прекращалось, если родитель выходил на работу, но теперь родители могут получать пособие параллельно с работой, будь то полная ставка, удаленный режим или неполный рабочий день. Это же касается ситуаций, когда родитель устраивается на вторую работу в период отпуска по уходу за ребенком. Введенные правила позволяют семьям поддерживать доход и сохранять социальные выплаты», — пояснил управляющий Отделением Социального фонда России по Краснодарскому краю Дмитрий Фурса.

Если гражданин работает у нескольких работодателей, то пособие может быть назначено только по одному из имеющихся работодателей. Если родитель ребенка — индивидуальный предприниматель, он имеет право на пособие в минимальном размере, но только в случае, если им уплачены добровольные страховые взносы в предыдущем году.

Напомним, что период ухода за ребенком учитывается в стаж, за каждый год начисляется определенное количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Если уход осуществляется за первым ребенком, то за год отпуска положено 1,8 ИПК, за вторым — 3,6, за третьим и далее — 5,4. Если отпуск меньше или больше года, то стаж и ИПК определяются из его фактической продолжительности.

Если остались вопросы, то можно обратиться в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный).

Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю напоминает, что кубанским пенсионерам, продолжавшим свою трудовую деятельность в 2024 году, будет произведен беззаявительный перерасчет страховых пенсий по результатам работы за предыдущий год.

Для проведения перерасчета не требуется личного обращения в клиентские службы Отделения СФР по Краснодарскому краю. Процедура будет выполнена беззаявительно, без необходимости подачи каких-либо заявлений.

По информации Отделения СФР по Краснодарскому краю на Кубани проживает более 300 тысяч работающих пенсионеров, получающих страховые пенсии.

Следует отметить, что право на перерасчет имеют те, кто получает страховые пенсии по старости и по инвалидности. Основанием служат страховые взносы, уплаченные работодателем, и начисленные индивидуальные пенсионные коэффициенты. Сумма последних у всех разная, поэтому увеличение происходит в индивидуальном размере, но не более чем на денежный эквивалент трех индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Если остались вопросы, то можно обратиться в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный). Региональные операторы ЕКЦ работают с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00 часов, в пятницу — с 8:00 до 16:00 часов.

В этом году Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю выплатило пособие по беременности и родам 25 593 трудоспособным мамам. Пособие выплачивается женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, либо усыновившим ребёнка до трёх месяцев.

Обязательным условием для получения пособия является официальное трудоустройство и участие в системе обязательного социального страхования. 2025 году индивидуальные предприниматели, своевременно уплатившие добровольные взносы в 2024 году, также имеют право на эту выплату.

Для оформления пособия, женщине достаточно предоставить своему работодателю заявление об отпуске по беременности и родам. Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, оформленный в женской консультации. Медицинское учреждение передает данные в Отделение СФР по Краснодарскому краю в электронном виде, а после формируются сведения для оплаты пособия, которые отправляются работодателю будущей мамы.

Отделение СФР по Краснодарскому краю выплачивает пособия  единовременно в течении 10 рабочих дней после назначения, за весь период отпуска, то есть 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней — после. При многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска увеличивается:

    • при рождении двойни мама получит пособие за 194 дня;
    • при осложненных родах — за 156 дней;
    • при усыновлении одного или нескольких младенцев пособие выплачивается со дня усыновления до достижения ребёнком определённого возраста: в случае усыновления одного ребёнка — 70 дней, в случае усыновления двух и более детей — 110 дней.

Размер пособия рассчитывается на основе среднего заработка женщины за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам. Если страховой стаж женщины составляет менее 6 месяцев, размер пособия не может превышать минимальный размер оплаты труда.

В 2025 году минимальная сумма пособия для работающих мам за 140 дней отпуска  составляет 103 285,00 рублей, а максимальная — 794 355,80 рублей.

Важно отметить, что если в расчетные годы женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие периоды можно заменить при условии, что это приведет к увеличению размера выплаты. Для этого необходимо подать заявление по месту работы.

Если остались вопросы, то можно обратиться в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный). Региональные операторы ЕКЦ работают с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00 часов, в пятницу — с 8:00 до 16:00 часов.

Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю с начала года в автоматическом режиме зарегистрировало 29 тысяч новорожденных детей в системе обязательного пенсионного страхования, присвоив каждому постоянный страховой номер (СНИЛС).

Оформление лицевого счета на ребенка осуществляется без необходимости подачи заявления. Сведения о СНИЛС направляются в личный кабинет мамы на портале госуслуг сразу после того, как из Единого государственного реестра ЗАГС в информационную систему СФР поступает информация о рождении ребенка.

Если у родителей отсутствует подтвержденная учетная запись на портале госуслуг, для получения СНИЛС достаточно обратиться в клиентскую службу Отделения СФР по Краснодарскому краю либо МФЦ, предъявив паспорт и свидетельство о рождении ребенка. Номер страхового свидетельства будет выдан в тот же день.

СНИЛС является важным документом для получения различных государственных услуг. Он необходим для оформления материнского капитала, социальных пособий, медицинского полиса ОМС и прикрепления к медицинскому учреждению. В дальнейшем, когда ребенок станет взрослым, СНИЛС потребуется для официального трудоустройства и формирования пенсионных прав.

Если остались вопросы, то можно обратиться в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный). Региональные операторы ЕКЦ работают с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00 часов, в пятницу — с 8:00 до 16:00 часов.