В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса РФ», работодатели вправе привлекать лиц в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой.
Для этого необходимо получить письменное согласие:
работника в случае, если он достиг возраста пятнадцати лет;
работника и одного из его родителей (попечителя) в случае, если работник не достиг возраста пятнадцати лет;
работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица, указанного в части 4 статьи 63 Трудового кодекса РФ.
Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
Для этого необходимо получить письменное согласие:
работника в случае, если он достиг возраста пятнадцати лет;
работника и одного из его родителей (попечителя) в случае, если работник не достиг возраста пятнадцати лет;
работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица, указанного в части 4 статьи 63 Трудового кодекса РФ.
Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
