ЭТО ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ ВСЕ РАБОТОДАТЕЛИ
Не секрет, что большинство несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве происходит из-за несоблюдения работодателями требований по охране труда, не обеспечения нормальных условий на рабочих местах, хотя в соответствии с действующим трудовым законодательством работодатель обязан обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
Для того, что бы избежать несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний на каждом рабочем месте в предприятиях, организациях, в том числе на рабочих местах у индивидуальных предпринимателей, трудовым законодательством предусмотрена аттестация всех рабочих мест, то есть оценка условий труда в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места с момента создания рабочего места, каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда. Это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма.
Прокуратурой района периодически проверяются предприятия района по вопросу проведения аттестации рабочих мест. По результатам проверки в адрес руководителей предприятий, не осуществляющих аттестацию рабочих мест, вносятся представления, возбуждаются административные производства по статье 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства о труде и об охране труда.
Санкция ч.1 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает наказание в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Согласно части 2 статьи 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Кроме того, прокуратурой района в интересах работников предприятия были предъявлены иски к ООО «Квад-Про», ООО «Агрокомплекс Солнечный», ООО Плодолесхоз «Садовый», ООО «БелКрас-М» о понуждении к аттестации рабочих мест. Часть исков судом удовлетворена, остальные находятся в стадии рассмотрения.
Старший помощник прокурора
Северского района Ю.В.Роменская
Не секрет, что большинство несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве происходит из-за несоблюдения работодателями требований по охране труда, не обеспечения нормальных условий на рабочих местах, хотя в соответствии с действующим трудовым законодательством работодатель обязан обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
Для того, что бы избежать несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний на каждом рабочем месте в предприятиях, организациях, в том числе на рабочих местах у индивидуальных предпринимателей, трудовым законодательством предусмотрена аттестация всех рабочих мест, то есть оценка условий труда в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места с момента создания рабочего места, каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда. Это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма.
Прокуратурой района периодически проверяются предприятия района по вопросу проведения аттестации рабочих мест. По результатам проверки в адрес руководителей предприятий, не осуществляющих аттестацию рабочих мест, вносятся представления, возбуждаются административные производства по статье 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства о труде и об охране труда.
Санкция ч.1 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает наказание в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Согласно части 2 статьи 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Кроме того, прокуратурой района в интересах работников предприятия были предъявлены иски к ООО «Квад-Про», ООО «Агрокомплекс Солнечный», ООО Плодолесхоз «Садовый», ООО «БелКрас-М» о понуждении к аттестации рабочих мест. Часть исков судом удовлетворена, остальные находятся в стадии рассмотрения.
Старший помощник прокурора
Северского района Ю.В.Роменская
