Разъясняем законодательство: каждые три – пять лет начальники будут менять место службы

Принят Федеральный закон от 06.12.2011 N 395-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации в связи с введением ротации на государственной гражданской
службе", который устанавливает с 1 января 2013 года обязательную ротацию
гражданских служащих, занимающих высокие посты в контрольных и надзорных
органах.<br />
Ротация гражданских служащих проводится в целях повышения эффективности
гражданской службы и противодействия коррупции путем назначения гражданских
служащих на иные должности гражданской службы в том же или другом
государственном органе.<br />
Перечень должностей федеральной гражданской службы, по которым
предусматривается ротация федеральных гражданских служащих, и план проведения
ротации утверждается руководителем федерального органа исполнительной власти,
руководство деятельностью которого осуществляет Президент РФ или Правительство
РФ, либо руководителем федерального органа исполнительной власти, находящегося
в ведении федерального министерства, по согласованию с федеральным министром. В
указанный перечень включаются должности гражданской службы категории
"руководители" в территориальных органах федеральных органов
исполнительной власти, осуществляющих контрольные и надзорные функции.<br />
В соответствии с Законом должность гражданской службы в порядке ротации
гражданских служащих замещается на срок от трех до пяти лет.<br />
Гражданский служащий может отказаться от замещения иной должности гражданской
службы в порядке ротации по следующим причинам:<br />
1) наличие заболевания, в связи с которым замещение должности гражданской
службы в порядке ротации противопоказано по состоянию здоровья гражданского
служащего в соответствии с медицинским заключением;<br />
2) невозможность проживания членов семьи гражданского служащего (супруга,
супруги, несовершеннолетних детей, детей старше 18 лет, ставших инвалидами до
достижения ими возраста 18 лет, детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в
образовательных учреждениях по очной форме обучения, родителей, лиц,
находящихся на иждивении гражданского служащего и проживающих совместно с ним)
в местности, куда гражданский служащий назначается в порядке ротации, в
соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы
или медицинским заключением.<br />
В случае отказа от предложенной для замещения должности гражданской службы в
порядке ротации по указанным причинам гражданскому служащему не позднее чем за
30 дней до истечения срока действия срочного служебного контракта в письменной
форме должна быть предложена иная вакантная должность гражданской службы в том
же или другом государственном органе с учетом уровня квалификации,
профессионального образования и стажа гражданской службы или работы по
специальности. В случае отказа от предложенной должности либо непредоставления
иной должности гражданский служащий освобождается от замещаемой должности и
увольняется с гражданской службы и служебный контракт прекращается.<br />
Перечень должностей гражданской службы субъекта РФ, по которым
предусматривается ротация гражданских служащих субъекта РФ, и план проведения
ротации утверждаются нормативными правовыми актами региона.<br />
<div><br />
    </div>
<div>
    <p>Заместитель прокурора района
И.С. Кочубей</p><br />
    </div>