Российское трудовое законодательство направлено на защиту работающих граждан, поскольку от условий их труда зависит снижения уровня социальной напряженности в обществе, развитие нашей экономики, государства и общества в целом. <br />
Прокуратура района постоянно осуществляет контроль за соблюдением работодателями Северского района трудового законодательства. По результатам проводимых прокуратурой проверок в 2011году к административной ответственности в виде штрафа привлечено 97 юридических и должностных лиц, в отношении одного руководителя предприятия по постановлению прокурора возбуждено уголовное дело за задержку выплаты заработной платы работникам, которое находится на рассмотрении в Северском районном суде.<br />
В 2012году прокурором Северского района возбуждены дела об административных правонарушениях по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ за нарушения законодательства о труде и охраны труда в отношении юридических и должностных лиц предприятий: МУП «Новодмитриевское ЖКХ», ООО «Автобан-Агро», ООО «ЧОО Безопасность-Охрана Юг», ООО «ОП «Газстройбезопасность», ООО «Агрофирма Кубань». Материалы находятся на рассмотрении.<br />
За нарушение трудовых прав граждан, в том числе права на охрану труда, закон предусматривает уголовную, административную ответственность, в зависимости от наступивших последствий. Так, статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации предусматривается возможность привлечения к административной ответственности юридических и должностных лиц за нарушение законодательства о труде, а также законодательства об охране труда с наложением административного взыскания в виде штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. <br />
Повторное подобное нарушение законодательства должностными лицами, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, в соответствии с ч. 2 ст. 5.27КоАП РФ влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. <br />
В 2012году за повторные нарушения трудового законодательства, выразившиеся в задержке выплаты заработной платы работникам, не выплате работникам денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки выплаты, не извещении работников о составных частях заработной платы в письменной форме, решением мирового судьи по постановлению прокурора Северского района от 23.12.2011года директор ООО «Луч» дисквалифицирован на один год. То есть в течение года он не сможет занимать должность руководителя предприятия ни в ООО «Луч», ни в каком другом предприятии.<br />
<br />
<br />
Старший помощник прокурора района Ю.В.Роменская<br />
Прокуратура района постоянно осуществляет контроль за соблюдением работодателями Северского района трудового законодательства. По результатам проводимых прокуратурой проверок в 2011году к административной ответственности в виде штрафа привлечено 97 юридических и должностных лиц, в отношении одного руководителя предприятия по постановлению прокурора возбуждено уголовное дело за задержку выплаты заработной платы работникам, которое находится на рассмотрении в Северском районном суде.<br />
В 2012году прокурором Северского района возбуждены дела об административных правонарушениях по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ за нарушения законодательства о труде и охраны труда в отношении юридических и должностных лиц предприятий: МУП «Новодмитриевское ЖКХ», ООО «Автобан-Агро», ООО «ЧОО Безопасность-Охрана Юг», ООО «ОП «Газстройбезопасность», ООО «Агрофирма Кубань». Материалы находятся на рассмотрении.<br />
За нарушение трудовых прав граждан, в том числе права на охрану труда, закон предусматривает уголовную, административную ответственность, в зависимости от наступивших последствий. Так, статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации предусматривается возможность привлечения к административной ответственности юридических и должностных лиц за нарушение законодательства о труде, а также законодательства об охране труда с наложением административного взыскания в виде штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. <br />
Повторное подобное нарушение законодательства должностными лицами, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, в соответствии с ч. 2 ст. 5.27КоАП РФ влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. <br />
В 2012году за повторные нарушения трудового законодательства, выразившиеся в задержке выплаты заработной платы работникам, не выплате работникам денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки выплаты, не извещении работников о составных частях заработной платы в письменной форме, решением мирового судьи по постановлению прокурора Северского района от 23.12.2011года директор ООО «Луч» дисквалифицирован на один год. То есть в течение года он не сможет занимать должность руководителя предприятия ни в ООО «Луч», ни в каком другом предприятии.<br />
<br />
<br />
Старший помощник прокурора района Ю.В.Роменская<br />
