Обязанности работодателя в области охраны труда

Обязанности работодателя закреплены в ТК РФ. В 2022 году в силу вступил федеральный закон, который внес в основную статью поправки.; К основным обязанностям работодателя относят: < создание СОТ; обеспечение безопасности сотрудников на рабочих местах; проверка условий труда на соответствие госстандартам;  выявление опасностей и профессиональных рисков; обучение сотрудников ОТ; контроль за исполнением обязанностей по ОТ; расследование и учет несчастных случаев и профзаболеваний; проведение спецоценки условий труда О последнем пункте поговорим чуть подробнее. Как мы уже упомянули, планово ее проводят раз в пять лет. Согласно новым поправкам, руководитель должен приостановить работу, если условия труда признали опасными. Сотрудники могут вернуться к работе только после их изменения. Если сделать это невозможно, руководитель должен предложить им другую работу. Кроме того, поправки обязали руководителей расследовать микротравмы, полученные на работе. В ТК РФ так называют ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей и поверхностные раны. Также у руководства появилась возможность на законодательном уровне следить за работой сотрудников через видеокамеры. Но начальство должно оповестить об этом сотрудников и взять с них согласие.