Уважаемые бизнесмены!
Предлагаем вам рассмотреть возможность расширения мер поддержки , предоставляемых семьям с детьми.
На сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края в разделе «Корпоративная поддержка работников с детьми» (https://szn.krasnodar.ru/Главная/Деятельность/Труд и занятость населения/Информация работодателей/Корпоративная поддержка работников с детьми) созданы: реестр лучших практик крупных предприятий Краснодарского края (с численностью работников более 1000 человек) в разделе «Лучшие
практики»; КПД-рейтинг (корпоративная поддержка демографии), рассчитываемый
Федеральной налоговой службой на основании комплексного анализа открытых данных о работодателях. КПД-рейтинг является комплексной оценкой работодателей, направленной на определение их вклада в демографическую и семейную политику России.
Также в целях развития корпоративных демографических практик Федеральным законом от 23.07.2025 г. № 227-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации» (далее — Закон) внесены изменения в Налоговый кодекс Российской Федерации.
Так, с 1 января 2026 года работодателей освобождают от уплаты НДФЛ и страховых взносов (п. п. 8, 16 ст. 1 Закона) при единовременной выплате (материальной помощи) до 1 млн. рублей на каждого ребенка, которую работодатели оказывают работникам в течение первого года после рождения, усыновления ребенка или установления опеки
над ним. Работодатели смогут включать такую материальную помощь во внереализационные расходы при обложении прибыли (п.п. «б» п. 10 ст. 1 Закона).
Предлагаем вам рассмотреть возможность расширения мер поддержки , предоставляемых семьям с детьми.
На сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края в разделе «Корпоративная поддержка работников с детьми» (https://szn.krasnodar.ru/Главная/Деятельность/Труд и занятость населения/Информация работодателей/Корпоративная поддержка работников с детьми) созданы: реестр лучших практик крупных предприятий Краснодарского края (с численностью работников более 1000 человек) в разделе «Лучшие
практики»; КПД-рейтинг (корпоративная поддержка демографии), рассчитываемый
Федеральной налоговой службой на основании комплексного анализа открытых данных о работодателях. КПД-рейтинг является комплексной оценкой работодателей, направленной на определение их вклада в демографическую и семейную политику России.
Также в целях развития корпоративных демографических практик Федеральным законом от 23.07.2025 г. № 227-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации» (далее — Закон) внесены изменения в Налоговый кодекс Российской Федерации.
Так, с 1 января 2026 года работодателей освобождают от уплаты НДФЛ и страховых взносов (п. п. 8, 16 ст. 1 Закона) при единовременной выплате (материальной помощи) до 1 млн. рублей на каждого ребенка, которую работодатели оказывают работникам в течение первого года после рождения, усыновления ребенка или установления опеки
над ним. Работодатели смогут включать такую материальную помощь во внереализационные расходы при обложении прибыли (п.п. «б» п. 10 ст. 1 Закона).
