Гарантии работникам.
Утвердили новую форму заявления на дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами. Ее нужно применять с 1 сентября. (Приказ Минтруда России от 19 июня 2023 г. № 516н)
Воинский учет.
С 1 января 2024 года поднимут верхнюю границу возраста призыва на военную службу — с 27 до 30 лет. Нижняя (18 лет) останется прежней. (Федеральный закон от 04.08.2023 N 439-ФЗ).
Предельный возраст пребывания в запасе солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов повысят на 5 лет. Срок увеличат постепенно с 2024 по 2028 годы. С 1 октября ужесточат наказание для тех, кто не выполняет обязанности по воинскому учету. В частности, если гражданин не оповещен о вызове в военкомат или не обеспечена явка по повестке, должностные лица заплатят от 40 тыс. до 50 тыс. руб., юр.лицо ― от 350 тыс. до 400 тыс. руб. (Федеральный закон от 31.07.2023 N 404-ФЗ) и (Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 04.08.2023)
Иностранцы.
Утвердили новый список профессий иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот. Его начнут применять с 15 декабря. С этой же даты введут новый перечень должностей иностранцев — квалифицированных специалистов, которым легче получить гражданство РФ.( Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 459н)
Несовершеннолетние.
С 13 июня упростили прием на работу лиц от 14 лет для выполнения легкого труда. Согласие органов опеки и попечительства требовать перестали, достаточно разрешения родителя или попечителя. (Федеральный закон от 13.06.2023 N 259-ФЗ)
Утверждена форма справки о среднем заработке.
С 10 сентября 2023 года утверждена форма справки о среднем заработке для получения пособия по безработице. Такой документ выдается работодателем лишь при наличии письменного заявления работника с соответствующей просьбой. (приказ Минтруда России от 27 июля 2023 г. № 604н).
Внесены поправки, касающиеся мобилизованных работников, контрактников и добровольцев.
С 4 августа 2023 года в Трудовой кодекс внесли изменения, которые касаются работников, призванных на военную службу по мобилизации, поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ (Федеральный закон от 4 августа 2023 г. № 471-ФЗ "О внесении изменений в статьи 332 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации").
Утвердили новую форму заявления на дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами. Ее нужно применять с 1 сентября. (Приказ Минтруда России от 19 июня 2023 г. № 516н)
Воинский учет.
С 1 января 2024 года поднимут верхнюю границу возраста призыва на военную службу — с 27 до 30 лет. Нижняя (18 лет) останется прежней. (Федеральный закон от 04.08.2023 N 439-ФЗ).
Предельный возраст пребывания в запасе солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов повысят на 5 лет. Срок увеличат постепенно с 2024 по 2028 годы. С 1 октября ужесточат наказание для тех, кто не выполняет обязанности по воинскому учету. В частности, если гражданин не оповещен о вызове в военкомат или не обеспечена явка по повестке, должностные лица заплатят от 40 тыс. до 50 тыс. руб., юр.лицо ― от 350 тыс. до 400 тыс. руб. (Федеральный закон от 31.07.2023 N 404-ФЗ) и (Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 04.08.2023)
Иностранцы.
Утвердили новый список профессий иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот. Его начнут применять с 15 декабря. С этой же даты введут новый перечень должностей иностранцев — квалифицированных специалистов, которым легче получить гражданство РФ.( Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 459н)
Несовершеннолетние.
С 13 июня упростили прием на работу лиц от 14 лет для выполнения легкого труда. Согласие органов опеки и попечительства требовать перестали, достаточно разрешения родителя или попечителя. (Федеральный закон от 13.06.2023 N 259-ФЗ)
Утверждена форма справки о среднем заработке.
С 10 сентября 2023 года утверждена форма справки о среднем заработке для получения пособия по безработице. Такой документ выдается работодателем лишь при наличии письменного заявления работника с соответствующей просьбой. (приказ Минтруда России от 27 июля 2023 г. № 604н).
Внесены поправки, касающиеся мобилизованных работников, контрактников и добровольцев.
С 4 августа 2023 года в Трудовой кодекс внесли изменения, которые касаются работников, призванных на военную службу по мобилизации, поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ (Федеральный закон от 4 августа 2023 г. № 471-ФЗ "О внесении изменений в статьи 332 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации").
