Новости и события

30 августа 2024г. ГКУ КК «Центр занятости населения Северского района» принял участие в работе фестиваля «Кубанские каникулы». Целью данного фестиваля является профилактика безнадзорности, правонарушений и преступлений несовершеннолетних граждан, предупреждение противоправного и иного антиобщественного поведения, недопущение формирования криминальных или деструктивных особенностей личности несовершеннолетних.
⁣
Для ребят были организованы соревнования на 11 станциях. Одной из них была станция центра занятости, где 11 команд несовершеннолетних граждан в возрасте с 13 до 18 лет проявили себя в интеллектуальной игре «Отгадай профессию».
⁣

С 1 сентября 2024 года – вступает в силу новый порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов
⁣
Постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов».
⁣
Обновленный порядок предусматривает:
1. Ежеквартальный (до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом) расчет численности работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты для приема на работу инвалидов (согласно действующему порядку квота рассчитывается ежегодно);
2. Новые основания для признания квоты для приема на работу инвалидов выполненной:
•заключение трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя (при трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов);
•заключение трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота;
•заключение трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение;
•наличие договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем.
⁣
Установлен перечень случаев, когда работодатель освобождается от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Постановлением также определены порядок заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и форма соглашения о трудоустройстве инвалидов.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г. Старый порядок, утвержденный постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 № 366, утратит силу.
⁣

Информация о вакансиях на предприятия г. Севастополя в трудовых ресурсах в 2024 году
⁣
ГКУ КК «ЦЗН Северского района» информирует безработных и ищущих работу граждан о потребности города Севастополя в трудовых ресурсах в 2024 году.
⁣
По следующим вакансиям организации Федеральное государственное унитарное предприятие «13 Судоремонтный завод ЧФ» Минобороны России:
- Инженер-технолог по корпусному производству (з/п 37900-82800 руб);
- Инженер по подготовке корпусного производства (з/п 37900-82800 руб.).
- Радиомонтажник судовой (з/п 24200-59200 руб.).
- Слесарь-судоремонтник (з/п 24200-59200 руб.).
- Моторист (машинист) (з/п 25000-43000 руб.).
- Матрос (з/п 21100-39200 руб.).
- Электрогазосварщик (з/п 24200-59200 руб.).
- Электромонтажник судовой (з/п 24200-59200 руб.).
- Электросварщик ручной сварки (з/п 28400 – 52200 руб.).
⁣
По следующим вакансиям организации Общество с ограниченной ответственностью «СРЗ Персей»:
- Сборщик-достройщик судовой (з/п 35 000 – 60 000 руб.).
- Маляр судовой (з/п 35 000 - 60 000 руб.).
- Слесарь-судоремонтник (з/п 35 000 - 60 000 руб.).
- Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики (з/п 35 000 - 60 000руб.).
⁣
По следующим вакансиям организации Общество с ограниченной ответственностью «Аззурро трейд»:
- Инженер – конструктор (з/п 50000-70000 руб.).
- Слесарь механосборочных работ (з/п 50000 руб.).
- Инженер – конструктор (з/п 50000-70000 руб.).
⁣
По следующим вакансиям организации Акционерное общество «Севастопольский морской завод им. Серго Орджоникидзе»:
- Сборщик корпусов металлических судов (з/п 40000-60000 руб.).
- Электросварщик ручной сварки (з/п  40000-60000 руб.).
- Инженер-конструктор 1 категории (бюро стандартизации и технической информации) (з/п  39000-50000 руб.).
Работникам предлагается трудоустройство согласно ТК РФ.
⁣
Подробную информацию о вакансиях вы можете получить  в ГКУ КК «Центр занятости населения Северского района» по адресу: ст. Северская, ул. Казачья, 65А, каб. № 2, тел.: 8(86166) 2-40-82.
⁣

Согласно Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ для привлечения иностранной рабочей силы, требующей получения визы на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности, работодатели в соответствии Правилами определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденных приказом Минтруда России от 23.01.2014 N 27н подают заявки об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных  и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) для формирования квоты на привлечение иностранной рабочей силы.
Для этого необходимо согласно подпункту «а» пункта 12 Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденных приказом Минтруда России от 23.01.2014 N 27н обратиться в государственные казенные учреждения Краснодарского края – центры занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края  за содействием в подборе необходимых работников через личный кабинет ЕЦП в течение трех месяцев, предшествующих дате подачи заявки работодателем.
Таким образом, в целях недопущения получения отрицательного заключения при подаче заявки для формирования квоты для привлечения иностранной рабочей силы, требуется обратиться за содействием в подборе необходимых работников в центры занятости населения через личный кабинет ЕЦП в течение трех месяцев, предшествующих дате подачи заявки работодателем.

Серая зарплата — это зарплата, с которой НДФЛ и страховые взносы платят лишь частично. Она состоит из официальной белой части, откуда идут отчисления государству, и из неофициальной части — с нее ничего не отчисляют.
Минусы получателя «серой зарплаты»:
- пожаловаться на задержку или сокращение дополнительных выплат;
- отрицательное влияние на страховой стаж и формирование суммы будущей пенсии;
- получить в полном объеме отпускные, больничные, компенсацию после сокращения.
- проблемы в банках при оформлении кредитного займа.
Организация, практикующая «серую зарплату», должна быть готова к тому, что за неполную уплату налогов и страховых взносов работодателю грозит наказание по статье 122 Налогового кодекса Российской Федерации и ст.57 Налогового кодекса Российской Федерации.

Если вам выплачивают «серую» заработную плату, вы можете обратиться:
- Государственную инспекцию труда Краснодарского края по адресу: г. Краснодар, ул. Ставропольская, д. 77/2, тел.: 8 (861) 991-09-55;
- ГКУ КК «Центр занятости населения Северского района» по адресу: ст. Северская, ул. Казачья, 65А, каб. № 7, тел.: 8(86166)2-24-43.

Прокуратурой  Северского района организована проверка соблюдения требований законодательства об охране труда и о профилактике производственного травматизма.

В связи с этим, организовано проведение тематической «горячей линии» по вопросам соблюдения прав граждан на надлежащие условия труда в целях выявления работодателей, уклоняющихся от исполнения обязанностей по охране труда.

В случае нарушения прав граждан они могут обратиться в прокуратуру с соответствующим заявлением, либо позвонить по номеру телефона 8-861-662-01-88.

ГКУ КК ЦЗН Северского района информирует работодателей, что в соответствии с подпунктом «а» пункта 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов», при трудоустройстве одного инвалида 1 группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2024г.

По всем вопросам можно обращаться по  адресу: ст. Северская, ул. Казачья, 65 «а», тел. 8 (861) 662-40-82,  e-mail: severskaya@czn.krasnodar.ru.  

Информация о вакансиях АО «ПЗ Гражданский» в Ленинградской области

ГКУ КК «ЦЗН Северского района» информирует безработных и ищущих работу граждан о потребности в трудовых ресурсах в 2024 году.
По следующим вакансиям:
- Оператор машинного доения;
- Рабочий по уходу за животными;
- Тракторист;
- Рабочий растениеводства;
- Повар
- и др.
Работникам предлагается трудоустройство согласно ТК РФ, бесплатное жилье.
*Подробную информацию о вакансиях вы можете получить в ГКУ КК «Центр занятости населения Северского района» по адресу: ст. Северская, ул. Казачья, 65 А, каб. № 4, тел.: 8(86166) 2-40-82.

Служба занятости работает для всех

13 августа 2024 года в Администрации Афипского городского поселения специалисты центра занятости провели  консультацию незанятых граждан, имеющих группу инвалидности.
Были предложены варианты трудоустройства для данной категории граждан. Предоставлена информации о вакансиях, об условиях труда, режиме работы.
Участники мероприятия  проинформированы об услугах службы занятости: подбор подходящей работы, организация профессиональной ориентации на рынке труда, психологическая поддержка безработных граждан, социальная адаптация безработных граждан, профессиональное обучение и дополнительное образование, сопровождение инвалидов при содействии занятости. В мероприятии приняло участие 13 человек.

Минтруд России разъяснил правила определения степени утраты профессиональной трудоспособности

С 13 июня 2024 года при осуществлении государственного контроля (надзора) запрещено оценивать соблюдение обязательных требований, содержащихся в Правилах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Письмо Минтруда России от 12 июля 2024 г. № 13-4/ООГ-3313).
В связи с этим Минтруд разъяснил, чем следует руководствоваться при определении степени утраты профессиональной трудоспособности (УПТ).
Федеральным законом об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний право устанавливать степень УПТ и разрабатывать программу реабилитации пострадавшего (ПРП) возложено на учреждения МСЭ.
Одним из принципов обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является полнота возмещения вреда, включая расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Заключение о нуждаемости в реабилитации составляется с учетом потенциальных возможностей и способностей пострадавшего осуществлять профессиональную, бытовую и общественную деятельность и оформляется в виде ПРП, где определяются конкретные виды, формы, объемы необходимых мероприятий и сроки их проведения. Решение МСЭ может быть обжаловано в суде.