<p class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; mso-add-space:auto;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph;line-height: normal"><span style="font-size:14.0pt;font-family:" New="New"> Прокуратурой
района с привлечением специалистов управления образования проведена проверка
доводов коллективного обращения работников МБДОУ ДС № 7 п.Ильского на<span style="mso-spacerun:yes"> </span>нарушения трудового законодательства в данном
образовательном учреждении. </span></p>
<p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt; mso-add-space:auto;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph;line-height: normal"><span style="font-size:14.0pt;font-family:" New="New"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Проведенной проверкой установлено,
что<span style="mso-spacerun:yes"> </span>Положение об оплате труда<span style="mso-spacerun:yes"> </span>разработано и принято<span style="mso-spacerun:yes"> </span>без участия<span style="mso-spacerun:yes">
</span>членов трудового коллектива. Коллективный договор принят с нарушениями,
а именно: не соблюдена процедура принятия коллективного договора. Стимулирующая
часть заработной платы распределяется единолично руководством, без участия
тарификационной комиссии и учета мнения профсоюзного органа.<span style="mso-spacerun:yes"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-justify:inter-ideograph;text-indent:27.0pt;line-height:normal; mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span style="font-size:14.0pt;font-family:" New="New"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Согласно ст. 40 Трудового кодекса РФ (далее –
ТК РФ) <span style="mso-spacerun:yes"> </span>коллективный договор - правовой
акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у
индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в
лице их представителей. При не достижении согласия между сторонами по отдельным
положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала
коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на
согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-justify:inter-ideograph;text-indent:27.0pt;line-height:normal; mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span style="font-size:14.0pt;font-family:" New="New">Неурегулированные
разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или
разрешаться в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-justify:inter-ideograph;text-indent:27.0pt;line-height:normal; mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span style="font-size:14.0pt;font-family:" New="New">В целях<span style="mso-spacerun:yes"> </span>незамедлительного устранения данного
нарушения<span style="mso-spacerun:yes"> </span>прокуратурой района в адрес
начальника управления образования внесено представление.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-justify:inter-ideograph;text-indent:27.0pt;line-height:normal; mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span style="font-size:14.0pt;font-family:" New="New"><br />
</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-justify:inter-ideograph;text-indent:27.0pt;line-height:normal; mso-pagination:none;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span style="font-size:14.0pt;font-family:" New="New"> Старший помощник прокурора района Гафурова Л.И.<br />
</span></p>
